В Китае миллионы мигрантов-рабочих не могут позволить себе уйти на пенсию из-за быстрого старения населения
Поступили новуости о социально-экономических проблемах, с которыми сталкиваются мигранты-рабочие в Китае, достигшие пенсионного возраста, но вынужденные продолжать работать
В условиях стремительного старения населения Китая, миллионы мигрантов-рабочих сталкиваются с необходимостью продолжать трудовую деятельность, поскольку их пенсии оказываются недостаточными для жизни. Эта проблема затрагивает как экономическую, так и социальную сферы страны, вызывая обеспокоенность среди экспертов и правительства. Новость сообщил Reuters 8 мая 2024 года.
Многие мигранты вынуждены переезжать на окраину Пекина и работать по 13 часов в день в качестве уборщиков в торговом центре, зарабатывая всего 4000 юаней в месяц. Отказ от работы и возвращение в родную деревню означал бы жизнь на скромную пенсию в размере 123 юаней в месяц и поддержку со стороны небольшого хозяйства.
Система социального обеспечения Китая, основанная на системе внутренних паспортов хукой, создает значительные различия в доходах и доступе к социальным услугам между городскими и сельскими жителями. В то время как пенсии городских жителей варьируются от 3000 до 6000 юаней в месяц, сельские пенсии, введенные в 2009 году, остаются незначительными.
Китай сталкивается с ухудшением демографического кризиса, поскольку в следующем десятилетии более 300 миллионов китайцев достигнут 60-летнего возраста. Большая часть этой группы состоит из сельских мигрантов, которые часто не обладают профессиональными навыками, необходимыми для экономики, стремящейся к повышению ценности.
Несмотря на введение частных пенсионных схем и перераспределение средств в провинции с дефицитом пенсионных бюджетов, экономисты предупреждают, что система пенсионного обеспечения Китая может иссякнуть к 2035 году. Повышение пенсионного возраста, одно из возможных решений, сталкивается с общественным сопротивлением и затруднениями в реализации.
Традиционно в Китае Дети ожидались как основная поддержка для пожилых, но с учетом политики одного ребенка, действовавшей с 1980 по 2015 год, и высокой безработицы среди молодежи, эта модель больше не является жизнеспособной.
Ранее «LinDeal.com» рассказал о том, что Pfizer, Sanofi и другие крупные биофармацевтические компании сокращают персонал. А также наша редакция сообщила, что Илон Маск объявляет о сокращении более 10% штата Tesla.
Теги:
Комментарии (0)
Комментариев еще нет. Будьте первыми, напишите комментарий.
Написать комментарий
Поделитесь с нами своим мнением об этой статье, напишите ваш комментарий, отзыв, рекомендации или вопросы. Нам очень важно, что вы думаете касательно данного материала!
Читаете еще на linDEAL.
Кто такой киберспортсмен и как им стать в 2023 году? Все о необходимых качествах и навыках, плюсах и минусах профессии, вариантах обучения, реальных доходах и перспективах развития
Все способы переехать в Канаду в 2023 году: нюансы, возможности, полезная информация. Свежий иммиграционный план страны и содержание новых программ иммиграции на 2024-2025
В статье вы узнаете о самых крупных экспортерах природного газа в мире, какие страны занимают лидирующие позиции по добыче и по запасам, а также вы узнаете о самых актуальных данных по добычи и экспорту природного газа в мире, какие страны являются лидерами, какие бывают виды и способы добычи
В статье от LinDeal вы узнаете о крупнейших странах-экспортерах товаров, услуг и капитала, ознакомитесь со статистикой 2017-2022
Полная история появления и развития TSMC. Узнайте подробно в чем секрет успеха Taiwan Semiconductor Manufacturing Company. Интересные факты, книги и фильмы
Новости на linDEAL.
Какой сегодня праздник?
Статьи и Тренды на linDEAL.
Подборки лучших книг
LinDeal подготовил подборку топ 15 книг по управлению персоналом , почему их стоит прочесть и как они могут помочь в налаживании бизнес-процессов
Подборка лучших 15 книг по продажам и маркетингу, которые помогут развить ваш бизнес, и как это может повлиять на вашу жизнь